Enquanto muitas empresas gastam tempo procurando talentos prontos no mercado, as mais estratégicas estão formando seus próprios profissionais. O estágio e a aprendizagem permitem desenvolver talentos alinhados à cultura da empresa, reduzir custos de contratação futura, aumentar a inovação e criar uma verdadeira esteira de sucessão. É um investimento de curto prazo que gera resultados por muitos anos.
O termo de cooperação firmado entre o SESCON/RJ e o CIEE Rio, visa a operacionalização de Programas de Estágio e Aprendizagem, junto às pessoas jurídicas e físicas associadas ao SESCON/RJ, contribuindo, com a inserção do jovem e adolescente no mundo de trabalho culminando com a efetiva formação de profissionais.
Cada associado do SESCON/RJ, ao aderir ao presente termo de acordo, celebrará um convênio específico com o CIEE Rio, no qual estarão descritas as respectivas responsabilidades e obrigações que regerão o relacionamento entre o Estudante, a Empresa, a Instituição de Ensino e os demais órgãos competentes.
Para todas as novas parcerias efetivamente firmadas pelo CIEE Rio, decorrentes desta ação com o SESCON/RJ, será concedido um desconto de 20% nos serviços dos programas de Aprendizagem e Estágio do CIEE Rio ao SESCON/RJ e seus associados. Serão consideradas, como contrapartida, apenas as indicações de associados que efetivamente formalizarem parceria com o CIEE Rio por meio da ação prevista neste Termo de Cooperação, sendo insuficiente a mera indicação.
Contrate um estagiário ou aprendiz pelo CIEE Rio
Empresas que desejam crescer de forma sustentável precisam pensar não apenas nas vagas de hoje, mas nos talentos que irão sustentar o negócio nos próximos anos. É exatamente esse o papel dos programas de estágio e aprendizagem.
Ao contratar estagiários e aprendizes, a empresa cria sua própria fonte de talentos, desenvolvendo profissionais de acordo com sua cultura, seus processos e suas necessidades específicas.
Em vez de disputar profissionais prontos em um mercado cada vez mais competitivo, a organização forma pessoas alinhadas ao seu modelo de atuação.
Além disso, jovens talentos trazem novas ideias, familiaridade com tecnologia, disposição para aprender e capacidade de adaptação, características essenciais para empresas que buscam inovação e transformação.
O investimento realizado hoje gera retorno no futuro por meio da redução dos custos de recrutamento, menor rotatividade, fortalecimento da marca empregadora e criação de um pipeline de profissionais preparados para assumir posições estratégicas.
Mais do que preencher uma vaga, contratar estagiários e aprendizes é investir na continuidade, na competitividade e no crescimento da empresa.
Ao contratar pelo CIEE Rio, o empresário associado também pode investir na valorização e retenção desses jovens, proporcionando benefícios como Credencial SESC, TotalPass, CIEE Rio Vantagens , Saber Virtual, convênios com universidades e Telemedicina.*
*Vide condições de contratação.
Como funciona?
SUGESTÃO PASSO A PASSO
- Contato Inicial
O associado ou representante do sindicato deve entrar em contato com um dos consultores do CIEE Rio, informando que a solicitação é oriunda de uma indicação do SESCON/RJ. - Agendamento de Reunião
O CIEE Rio agendará uma reunião para apresentar os serviços oferecidos, esclarecer dúvidas e alinhar as possibilidades de parceria. - Formalização da Parceria
Após o alinhamento entre as partes, será firmado um convênio entre o CIEE Rio e o associado, oficializando a parceria. - Início da Ativação
Com o convênio assinado, o CIEE Rio dará início ao processo de ativação dos serviços contratados, conforme as necessidades da empresa. - Acompanhamento e Suporte
O associado contará com o acompanhamento contínuo de um consultor do CIEE Rio, garantindo suporte durante toda a vigência da parceria.
CONTATO RESPONSÁVEL CIEE RIO
Marilia Oliveira (Gerente de atendimento da Capital)
Cel: (24) 99989-4490
E-mail: marilias@cieerj.org.br
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